La Generación Baby-boomer
Generación Baby-boomer

La Generación Baby-boomer

En la actualidad, se dan la mano en la ventana temporal que nos ha tocado vivir, varias generaciones que, según su fecha de nacimiento, se pueden clasificar así: baby boomers, Generación X, Generación Y o “Millenial” y Generación Z, que son los muy jóvenes de hoy (adolescentes y jóvenes de 20 años).

Cada una de estas generaciones ha nacido con un estado de las cosas, de la tecnología y de la economía muy distinto que se refleja en distintos valores y actitudes hacia la ética, la política, el consumo, o incluso el plazo al que toman decisiones de ahorro o inversión.

Esto es importante, porque según en cuál de estas generaciones te encuentres, así tenderás a comportarte, mientras que las necesidades de protección y ahorro para la jubilación van a ser más acuciantes en los próximos años. No nos engañemos, se espera en los próximos 30 años una involución en los sistemas públicos de protección social, en todo lo relativo a la dependencia y jubilación: no habrá suficiente para todos los cotizantes que llamarán a la puerta de la Seguridad Social a demandar su pensión de jubilación.

La Generación Baby-boomer

La generación del Baby-boom, conocidos como Baby boomers abarca a todos los nacidos entre 1945 y 1965 aproximadamente, al final de la Segunda Guerra Mundial y hasta los felices años 60 donde se vendía todo lo que se producía. Hoy tienen entre 50 y tantos y 70 años y han sido educados antes de que en España tuviéramos democracia, en un sistema de valores distinto del de las generaciones que hoy tienen 20, 30 o 40 años.

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Los baby-boomers españoles tuvieron dificultades en sus años más jóvenes para acceder al consumo porque en nuestro país el sistema financiero no se desarrolló hasta los años 1980 y hasta entonces apenas había crédito al consumo.

Generación culta con pocas oportunidades

Se trata de una generación culta, con mucha experiencia y pocas oportunidades en su juventud, pero que debido a los años de crecimiento económico y desarrollo que vinieron en los años 1960, pudieron adquirir una vivienda y lo básico para tener un hogar y una vida aceptables, sin muchos excesos.

Signos distintivos

Los signos distintivos de los mas veteranos (sujeto a debate de los lectores) son:

  • Conservadurismo en todo lo relativo a valores y riesgos a asumir en la vida;
  • Inconformismo político;
  • Prudencia y mucho miedo al fracaso;
  • Relaciones laborales estables y de muy larga duración. Menor cualificación, menores oportunidades de formación.
  • Cultura financiera que prima el riesgo cero y el corto plazo;
  • Concepción de la Administración pública como estado de bienestar protector, por el cual no hay que preocuparse (tendremos derecho a paro, sanidad, pensiones, etc.).

Baby boomers y mercado laboral

Y lo más importante, tuvieron oportunidades laborales. En los años 50 y 60 cualquier persona con un mínimo de interés y ganas encontraba una ocupación y era capaz de ascender en el organigrama de su empresa o institución hasta lo más alto, sin importar tanto la educación y la formación como el tesón. La empresa, la única empresa tal vez, era la escuela por la que el baby-boomer iba ascendiendo a lo largo de una larga carrera profesional.

Se trata, por tanto, de una generación muy fiel a sus valores, comprometida con su empresa, que no sentía la necesidad de cambiar el status quo (salvo en lo político ya que muchos querían democracia).

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Conservadores con su dinero

En lo económico-financiero, es una generación poco sofisticada, que intentaba llegar a fin de mes pero que no era consumista. Son muy aversos al riesgo y a inversiones “especulativas”, mas allá de su cuenta corriente, su préstamo hipotecario y algún préstamo al consumo (las famosas letras).

Pero confían en los expertos que les asesoran, y tienen escaso criterio propio a la hora de tomar decisiones de inversión. Por eso tanto escándalo financiera que estamos descubriendo en la actualidad se está cebando con mayores de 60 y 70 años: preferentes, acciones de empresas quebradas, etc.

Soporte de las generaciones

La parte de esta generación que dispone de la estabilidad de su posición de pensionistas y se ha acomodado a la crisis con un consumo reducido está sirviendo de soporte a las generaciones más jóvenes a la hora de hacerse cargo de los niños, o de ayudar a final de mes.

Juan y Charo

Mis padres, Juan y Charo, con 70 y tantos años hoy, son un ejemplo de ellos. Matrimonio de clase media con oportunidades y muy trabajadores. Yo los veo realizados.

Trajeron cuatro hijos al mundo, nos dieron la educación que pudieron, las grandes oportunidades en nuestro caso de vivir en el extranjero y aprender idiomas desde pequeños gracias a su inquietud por salir fuera de España en los 1980s, cuando nadie tenía idiomas en este país.

Juan y Charo
Juan y Charo, Eva y yo mismo, Granja de San Ildefonso 2014

Sin embargo, su educación financiera es básica, mas bien intuitiva, de supervivencia. Tal vez el hecho de ser funcionario él, tampoco le empujó a pensar más allá de su pensión de jubilación que hoy disfruta con comedimiento.

Cuando los cuatro hermanos dependíamos de ellos fueron comedidos en su consumo, hicieron malabares para llegar a fin de mes, ahorraron y viven tranquilos de su pensión, pero si les hablo de un PIAS, de un fondo de inversión o de las tarjetas de crédito que devuelven el 1% de tus compras, no se sienten cómodos ni necesitados. ¿Para qué, si ya estamos ahí, en la jubilación y con lo que tenemos nos llega?

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